NOTRE PROGRAMME DE FORMATION "CHANGE TO PERFORMANCE"

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Formations théoriques et pratiques en management du changement vers la performance

Le changement transformatif représente une rupture entre une situation existante devenue obsolète et un futur synonyme de progrès en termes de performance.

 

Cette rupture consiste à transformer en profondeur la stratégie, y compris la culture d’entreprise, les systèmes de management et/ou les structures d’une organisation. C'est ce qu'on appelle un change management process.

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Lorsque nous accompagnons les organisations dans la définition d'une nouvelle stratégie et son exécution par des systèmes de management de performance, nous constatons régulièrement que les équipes ne sont pas assez préparées en amont.

 

Une nouvelle stratégie, exécutée de surcroît par une nouvelle méthode de management, représente des changements non négligeables qu’il convient de gérer de manière méthodologique.

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C’est pourquoi nous avons développé des modules de formation en management du changement (ou change management) afin d'aider les organisations à préparer, engager, réaliser et ancrer le changement vers plus de performance.

 

Nous les dispensons désormais avant nos interventions sur la stratégie et son exécution par les systèmes de performance. 

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Ces formations sont exclusivement destinées aux équipes de direction, les sponsors du changement, ainsi qu'au membre de pilotage du changement.

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Nos modules de formation en management du changement vers la performance